เสนอแก้ กม.ลดภาษี ให้บริษัท จ้างคนพิการ ทำงาน
ศ.วิริยะ นามศิริพงศ์พันธุ์ กล่าวในงานสัมมนาเรื่องมาตรา 33 และ มาตรา 35 พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 เหตุใดจึงยังไม่เกิดแก่คนตาบอด โดยระบุว่า พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ฉบับปรับปรุง ที่กำหนดให้สถานประกอบการและหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงานในอัตราส่วนที่เหมาะสมกับผู้ปฏิบัติงานในสถานประกอบการ จะทำให้คนพิการมีงานทำมากขึ้นขณะที่กระทรวงแรงงานได้ประกาศกฎกระทรวงกำหนดสัดส่วนการจ้างงานคนพิการ 1 คน ต่อลูกจ้างทุก 100 คน แต่หากไม่สามารทำได้ ก็เลือกวิธีส่งเงินเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการเป็นรายปี หรือให้สถานประกอบการแจ้งความจำนง เพื่อจัดสถานที่หรือบริการ เพื่อการช่วยเหลือแก่คนพิการ หรือผู้ดูแลคนพิการ แต่สำหรับนายจ้างที่ส่งเงินเข้ากองทุน หรือรับคนพิการเข้าทำงานก็มีสิทธิได้รับการยกเว้นภาษี เป็นร้อยละของจำนวนเงินค่าจ้างที่จ่ายให้คนพิการ หรือเงินที่ส่งเข้ากองทุนได้
นายสมชาย ปัญญ์เอกวงศ์ ประธานฝ่ายส่งเสริมอาชีพและจ้างงานของสภาคนพิการทุกประเภทแห่งประเทศไทย เชื่อว่า หาก พ.ร.บ.ฉบับนี้บังคับใช้ได้จริง ก็จะทำให้คนพิการมีงานทำมากขึ้น
นายจรัญ ภักดีธนากุล ในฐานะคณะกรรมการยกร่างแก้ไข พ.ร.บ.ฉบับนี้ เห็นว่า ประเด็นเพื่อช่วยเหลือคนพิการให้มีงานทำ อาจไม่สามารถบังคับได้ด้วยบทลงโทษทางกฎหมาย ซึ่งทางที่ดีควรต้องอาศัยการมีจิตสำนึกของผู้ประกอบการ จะเป็นผลมากกว่า
สำหรับกฎหมายจ้างงานคนพิการมีผลบังคับใช้แล้วตั้งแต่ เม.ย. 54 ขณะที่กฎกระทรวงที่กำหนดสัดส่วนการจ้างงานคนพิการ จะมีผลบังคับใช้ 30 ต.ค. 54 ขอบคุณครับผม ขอบคุณครับ
หน้า:
[1]